Hasibatakඔබේ ගණකය
භාෂාව තෝරන්න: සිංහල
මුල් පිටුව / වාර්ෂික නිවාඩු

වාර්ෂික නිවාඩු සහ වැඩ කරන දින ගණකය

ඔබ වැඩ ආරම්භ කළ දිනය සහ ගත් නිවාඩු ඇතුළත් කරන්න. ඔබ උපයා ඇති නිවාඩු දින ගණන සහ ඒවායේ වටිනාකම බලන්න, ඉන්පසු ඕනෑම දින දෙකක් අතර වැඩ කරන දින ගණන ගණනය කරන්න.

සෞදි අරාබිය: ශ්‍රම නීතියේ 109 සහ 111 වගන්ති. UAE: 2021 අංක 33 නීති නියෝගයේ 29 වන වගන්තිය.
ඔබ වැඩ කරන්නේ කොහේද?
ඔබේ සේවා කාලය
නිවාඩු සහ වැටුප
ඔබේ නිවාඩු වර්ෂය ආරම්භ වන්නේ ඔබ වැඩ කළ පළමු දිනයේ සංවත්සරයෙනි.
ඔබේ නිවාඩු ශේෂයේ වටිනාකම බැලීමට ඔබේ සම්පූර්ණ මාසික වැටුප.

දින දෙකක් අතර වැඩ කරන දින

සති අන්ත සහ නිල නිවාඩු දින හැර, ඔබ සැබැවින්ම වැඩ කරන දින ගණන ගණනය කරන්න.

සති අන්තය

සෞදි නිල නිවාඩු දින ඉවත් කරන්නද?

සෞදි නිවාඩු දින: ආරම්භක දිනය, ඊද්-උල්-ෆිත්ර්, ඊද්-උල්-අල්හා සහ ජාතික දිනය. ඊද් දින උම්-අල්-කුරා දින දර්ශනය අනුව ඇස්තමේන්තු කර ඇති අතර දවසකින් වෙනස් විය හැක.

ඔබට වාර්ෂික නිවාඩු කොපමණ ලැබෙනවාද?

රටවාර්ෂික නිවාඩුඔබ සේවය හැර යන විට භාවිත නොකළ නිවාඩු සඳහා ගෙවීම
සෞදි අරාබියවසරකට දින 21, එකම සේවායෝජකයා යටතේ වසර 5කට පසු දින 30 දක්වා ඉහළ යයිඔව්, වසරක කොටසක් ඇතුළුව උපයා ඇති සියලු දින සඳහා
UAEසේවයේ එක් වසරකට පසු වසරකට දින 30; මාස 6 සිට වසරක් දක්වා මාසයකට දින 2ඔව්, මූලික වැටුප මත ගණනය කෙරේ

නිවාඩු වසර පුරා දිනෙන් දින රැස් වේ. මෙම ගණකය ඔබේ වත්මන් නිවාඩු වර්ෂය ආරම්භයේ සිට උපයා ඇති දින ගණනය කරයි, ගෙන ආ දින එකතු කරයි, සහ ඔබ භාවිත කළ දින අඩු කරයි. ශේෂයේ වටිනාකම වන්නේ දෛනික වැටුප (මාසික වැටුප ÷ 30) × ඉතිරි දින ගණනයි.

ක්‍රියාත්මක උදාහරණ

සෞදි අරාබිය: 2020 මාර්තු 1 දින ආරම්භ කළා, වැටුප SAR 6,000, දින 5ක් දැනටමත් ගෙන ඇත

වසර 5කට වැඩි කාලයකට පසු අනුපාතය වසරකට දින 30 කි. 2026 මාර්තු 1 සිට ඔක්තෝබර් 4 දක්වා දින 218 ක් වන බැවින්, ඔබ උපයා ඇත්තේ 30 × 218 ÷ 365 = දින 17.92 කි. ගත් 5 අඩු කළ විට: දින 12.92 ක්, එහි වටිනාකම 12.92 × 200 = SAR 2,583.56 කි.

සෞදි අරාබියේ 2026 මාර්තු මාසයේ වැඩ කරන දින

මාර්තු මාසයේ දින 31 කි. සිකුරාදා සහ සෙනසුරාදා 8ක් සහ වැඩ කරන දිනවලට වැටෙන ඊද්-උල්-ෆිත්ර් නිවාඩු 2ක් (මාර්තු 19 සහ 22) අඩු කරන්න: වැඩ කරන දින 21 කි.

ගල්ෆ් රටවල සති අන්ත

සෞදි අරාබිය, කුවේට්, කටාර්, බහරේන් සහ ඕමානයේ සති අන්තය සිකුරාදා සහ සෙනසුරාදා ය. UAE 2022 දී සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා වෙත මාරු වූවත්, සමහර පෞද්ගලික සමාගම් තවමත් සෙනසුරාදා වැඩ කරයි. ඔබේ රැකියාවට අදාළ සති අන්තය තෝරන්න.

නිතර අසන ප්‍රශ්න

මම ඉල්ලා අස් වන විට, භාවිත නොකළ නිවාඩු සඳහා ගෙවීම මගේ සේවායෝජකයාට ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිද?

නැත. සෞදි අරාබියේ සහ UAE හි දෙකෙහිම, ඔබ උපයා ගත් නමුත් නොගත් නිවාඩු දින, රැකියාව අවසන් වූ හේතුව කුමක් වුවත්, රැකියාව අවසන් වන විට ගෙවිය යුතුය.

නිවාඩු ගෙවීම සඳහා භාවිත කරන්නේ කුමන වැටුපද?

සෞදි අරාබියේ, නිවාඩු ගෙවීම සාමාන්‍යයෙන් ස්ථාවර දීමනා ඇතුළුව ඔබේ සම්පූර්ණ වැටුප වේ. UAE හි, රැකියාව අවසානයේ භාවිත නොකළ නිවාඩු ගෙවන්නේ මූලික වැටුප මතය.

නිල නිවාඩු දින වාර්ෂික නිවාඩුවට ගණන් ගන්නවාද?

නැත. ඊද් දෙක වැනි නිල නිවාඩු දින වාර්ෂික නිවාඩුවෙන් වෙනම ඒවා වන අතර ඒවා ඔබේ නිවාඩු ශේෂයෙන් අඩු නොකළ යුතුය.

නිවාඩු ඊළඟ වසරට ගෙන යා හැකිද?

සාමාන්‍යයෙන් ඔව්, ඔබේ සේවායෝජකයාගේ එකඟතාවයෙන් සහ නීතියේ සහ ඔබේ ගිවිසුමේ සීමාවන් තුළ. සෑම වසරකම ඔබේ නිවාඩු ගැනීම ඒවා රැකගැනීමට ඇති ආරක්ෂිතම ක්‍රමයයි.

අවසන් වරට සමාලෝචනය කළේ: 2026 ඔක්තෝබර්. නිවාඩු දින ඇස්තමේන්තු වේ; නිශ්චිත දින බලධාරීන් සෑම වසරකම ප්‍රකාශ කරයි. මෙම ගණකය ඇස්තමේන්තුවක් පමණක් වන අතර නීති උපදෙසක් නොවේ; ඔබේ තත්ත්වය සඳහා සෞදි මානව සම්පත් අමාත්‍යාංශය හෝ UAE මානව සම්පත් සහ එමිරාතිකරණ අමාත්‍යාංශය අමතන්න.

මෙම පිටුව අරාබි භාෂාවෙන් පරිවර්තනය කළ එකකි. යමක් පැහැදිලි නැත්නම් හෝ වැරදි නම්, කරුණාකර අපට දන්වන්න.