Combien de jours de congé annuel avez-vous ?
| Pays | Congé annuel | Congés non pris payés à votre départ |
|---|---|---|
| Arabie saoudite | 21 jours par an, portés à 30 jours après 5 ans chez le même employeur | Oui, pour tous les jours acquis, y compris une fraction d’année |
| Émirats arabes unis | 30 jours par an après un an de service ; 2 jours par mois entre 6 mois et un an | Oui, calculés sur le salaire de base |
Les congés s’acquièrent jour après jour tout au long de l’année. Ce calculateur détermine les jours acquis depuis le début de votre année de congé en cours, ajoute les jours reportés et retire les jours déjà utilisés. La valeur du solde correspond au salaire journalier (salaire mensuel ÷ 30) × les jours restants.
Exemples de calcul
Arabie saoudite : début le 1er mars 2020, salaire 6,000 SAR, 5 jours déjà pris
Après plus de 5 ans, le droit est de 30 jours par an. Du 1er mars au 4 octobre 2026, il y a 218 jours, vous avez donc acquis 30 × 218 ÷ 365 = 17.92 jours. Moins les 5 jours pris : 12.92 jours, soit 12.92 × 200 = 2,583.56 SAR.
Jours ouvrés en mars 2026 en Arabie saoudite
Mars compte 31 jours. Retirez 8 vendredis et samedis et les 2 jours fériés de l’Aïd al-Fitr qui tombent un jour ouvré (19 et 22 mars) : 21 jours ouvrés.
Le week-end dans les pays du Golfe
L’Arabie saoudite, le Koweït, le Qatar, Bahreïn et Oman ont un week-end le vendredi et le samedi. Les Émirats sont passés au samedi et dimanche en 2022, mais certaines entreprises privées travaillent encore le samedi. Choisissez le week-end qui s’applique à votre emploi.
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il refuser de payer mes congés non pris si je démissionne ?
Non. En Arabie saoudite comme aux Émirats, les jours de congé acquis et non pris doivent être payés à la fin du contrat, quelle que soit la raison de cette fin.
Quel salaire sert au calcul de l’indemnité de congé ?
En Arabie saoudite, l’indemnité de congé est généralement calculée sur le salaire complet, indemnités fixes comprises. Aux Émirats, les congés non pris à la fin du contrat sont payés sur la base du salaire de base.
Les jours fériés officiels comptent-ils comme congé annuel ?
Non. Les jours fériés officiels, comme les deux Aïds, sont distincts du congé annuel et ne doivent pas être déduits de votre solde de congés.
Puis-je reporter des congés à l’année suivante ?
En général oui, avec l’accord de votre employeur et dans les limites de la loi et de votre contrat. Prendre vos congés chaque année reste le moyen le plus sûr de ne pas les perdre.
Dernière vérification : octobre 2026. Les dates des jours fériés sont des estimations ; les autorités annoncent les dates exactes chaque année. Ce calculateur donne une estimation et ne constitue pas un avis juridique ; pour votre cas, contactez le ministère saoudien des Ressources humaines ou le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation des Émirats.
Cette page a été traduite de l’arabe. Si quelque chose n’est pas clair ou semble erroné, merci de nous le signaler.