La loi derrière ce calculateur
| Arabie saoudite | Émirats | |
|---|---|---|
| Horaire normal | 8 heures par jour ou 48 par semaine ; 6 par jour pendant le Ramadan pour les musulmans | 8 heures par jour ou 48 par semaine |
| Heures supplémentaires | Salaire horaire + 50% du salaire horaire de base | Salaire horaire de base + 25% |
| Travail de nuit (22 h à 4 h) | Même taux | Salaire horaire de base + 50% |
| Jour de repos ou jour férié | Compté comme heures supplémentaires | Un jour de repos à la place, ou salaire de base + 50% |
| Limites | 720 heures supplémentaires par an, sauf si vous acceptez plus | 2 heures supplémentaires par jour |
En Arabie saoudite, depuis 2025, l’employeur peut vous donner des congés payés à la place du paiement des heures supplémentaires, si vous êtes d’accord : au moins une heure et demie de repos pour chaque heure supplémentaire.
Exemples
Arabie saoudite : salaire de base 4,000 SAR, indemnités 1,000 SAR, 10 heures supplémentaires
On vous doit 291.67 SAR.
Émirats : salaire de base 3,000 AED, 10 heures supplémentaires, dont 4 de nuit
On vous doit 168.75 AED.
Questions fréquentes
Les heures supplémentaires sont-elles calculées sur le salaire de base ou sur le salaire total ?
En Arabie saoudite, le ministère des Ressources humaines applique le salaire horaire plus 50% du salaire horaire de base : les deux comptent donc. Aux Émirats, la loi utilise uniquement le salaire de base.
Comment calcule-t-on le salaire horaire ?
La méthode habituelle : le salaire mensuel divisé par 30 jours, puis par le nombre d’heures de travail par jour, soit 8 heures, ou 6 pendant le Ramadan en Arabie saoudite.
Mon employeur peut-il refuser de payer les heures supplémentaires ?
Non, si vous avez travaillé ces heures à sa demande. Notez vos heures et demandez qu’elles figurent sur votre fiche de paie. Aux Émirats, les directeurs et les responsables ne sont généralement pas payés pour les heures supplémentaires.
Et si je travaille pendant l’Aïd ?
En Arabie saoudite, les heures sont payées comme heures supplémentaires. Aux Émirats, vous recevez un autre jour de repos, ou votre salaire normal plus au moins 50% de votre salaire de base pour ce jour.
Dernière vérification : octobre 2026. Votre contrat peut vous donner plus que la loi. Ce calculateur donne une estimation et ne constitue pas un avis juridique.
Cette page a été traduite de l’arabe. Si quelque chose n’est pas clair ou semble erroné, merci de nous le signaler.