قوانین اضافهکار در خلیج
| کشور | روز عادی | شب | روز استراحت یا تعطیلی | حقوق مبنا |
|---|---|---|---|---|
| عربستان سعودی | دستمزد ساعتی + 50% دستمزد ساعتی پایه | کامل و پایه | ||
| امارات | +25% | +50% (10 شب تا 4 صبح) | +50%، یا یک روز مرخصی | پایه |
| کویت | +25% | — | روز استراحت +50%؛ تعطیل رسمی دو برابر | کامل |
| قطر | +25% | +50% (9 شب تا 6 صبح) | دستکم +50%، یا یک روز مرخصی | پایه |
| عمان | +25% | +50% | دو برابر، یا یک روز مرخصی | پایه |
| بحرین | +25% | +50% (7 شب تا 7 صبح) | +50%، یا یک روز مرخصی | کامل |
بیشتر قوانین خلیج اضافهکار را به حدود 2 ساعت در روز محدود می‌کنند. در عربستان سعودی سالانه 720 ساعت است، مگر اینکه با بیشتر موافقت کنید، و از 2025 می‌توانید توافق کنید که به‌جای پول اضافهکار، مرخصی با حقوق بگیرید.
مثال‌ها
عربستان سعودی: حقوق پایه 4,000 SAR، کمک‌هزینه‌ها 1,000 SAR، 10 ساعت اضافهکار
شما 291.67 SAR طلب دارید.
قطر: حقوق پایه 3,000 QAR، 10 ساعت اضافهکار در روزهای کاری
شما 156.25 QAR طلب دارید.
پرسش‌های متداول
اضافهکار بر اساس حقوق پایه حساب می‌شود یا حقوق کامل؟
بستگی به کشور دارد. امارات، قطر و عمان از حقوق پایه استفاده می‌کنند. کویت و بحرین از حقوق کامل. عربستان سعودی هر دو را به کار می‌برد: دستمزد ساعتی کامل به‌علاوه 50% دستمزد ساعتی پایه.
دستمزد ساعتی چطور محاسبه می‌شود؟
معمولاً حقوق ماهانه تقسیم بر 30 روز و سپس تقسیم بر 8 ساعت. در کویت رایج است که بر 26 روز کاری تقسیم کنند. در رمضان در عربستان سعودی روز کاری 6 ساعت است.
آیا کارفرما میتواند اضافهکار را نپردازد؟
خیر، اگر به درخواست کارفرما آن ساعتها را کار کرده باشید. ساعتهای کار خود را ثبت کنید و بخواهید در فیش حقوقی بیاید. به مدیران و سرپرستان اغلب اضافهکار پرداخت نمیشود.
اگر در عید کار کنم چه؟
همه کشورهای خلیج برای کار در تعطیلات رسمی مبلغ بیشتری میپردازند یا یک روز مرخصی دیگر میدهند. کویت دو برابر میپردازد، عمان دو برابر، و بقیه دستکم 50% بیشتر.
از وبلاگ: اضافه‌کاری در خلیج: کارفرما چه باید بپردازد
آخرین بازبینی: اکتبر 2026. ممکن است قرارداد شما بیشتر از قانون به شما بدهد. این ماشین‌حساب یک برآورد است و مشاوره حقوقی نیست.
این صفحه از عربی ترجمه شده است. اگر مطلبی نامفهوم یا نادرست بود، لطفاً به ما بگویید.