مهلت اخطار در قوانین کار خلیج
این قواعد برای قراردادهای بدون مدت (نامحدود) در بخش خصوصی است. قرارداد با مدت معین معمولاً در تاریخ پایان خود تمام میشود و پایان دادن زودتر به آن ممکن است به‌جای اخطار، پرداخت غرامت را به همراه داشته باشد.
| کشور | مهلت اخطار |
|---|---|
| عربستان سعودی | حقوق ماهانه: 30 روز اگر کارگر استعفا دهد، 60 روز اگر کارفرما قرارداد را پایان دهد. سایرین: 30 روز. |
| امارات | طبق توافق در قرارداد: دست‌کم 30 روز و حداکثر 90 روز. |
| کویت | حقوق ماهانه: 3 ماه. سایرین: 1 ماه. |
| قطر | 1 ماه برای تا 2 سال خدمت، پس از آن 2 ماه. |
| عمان | 30 روز برای کارگران با حقوق ماهانه، 15 روز برای سایرین. |
| بحرین | دست‌کم 30 روز. |
مبلغ جایگزین مهلت اخطار
هر یک از دو طرف می‌تواند با پرداخت حقوق دورهٔ اخطار، قرارداد را بدون گذراندن مهلت اخطار پایان دهد. ماشین‌حساب این مبلغ را از روی حقوق ماهانه‌ای که وارد میکنید حساب می‌کند. قرارداد خود را بررسی کنید: قانون حداقل را تعیین می‌کند و قرارداد می‌تواند بیشتر به شما بدهد.
مرخصی برای یافتن کار
وقتی کارفرما در عربستان سعودی و کویت اخطار می‌دهد، کارگر حق دارد هفته‌ای یک روز با حقوق (یا 8 ساعت) برای پیدا کردن کار جدید مرخصی بگیرد. در امارات کارگر می‌تواند هفته‌ای یک روز بدون حقوق مرخصی بگیرد.
پرسش‌های متداول
آیا روزی که اخطار میدهم حساب میشود؟
مهلت اخطار را از روزی که وارد میکنید حساب میکنیم، پس همان روز اولین روز اخطار است. اخطار را کتبی بدهید و یک نسخه نزد خود نگه دارید.
آیا کارفرما می‌تواند مرا همان روز اخراج کند؟
بله، به شرط آنکه حقوق کل دورهٔ اخطار را به شما بپردازد. مزایای پایان خدمت شما همچنان واجب‌الادا است.
آیا مهلت اخطار بر پاداش پایان خدمت من اثر میگذارد؟
مهلت اخطار جزو سابقهٔ خدمت حساب میشود، پس هنگام محاسبهٔ مزایای پایان خدمت در نظر گرفته میشود.
آخرین بازبینی: اکتبر 2026.
این صفحه از عربی ترجمه شده است. اگر مطلبی نامفهوم یا نادرست بود، لطفاً به ما بگویید.