UAE பணிநிறைவுப் பணிக்கொடை கணிப்பான்

இல்லை. புதிய தொழிலாளர் சட்டம் 2022 பிப்ரவரி 2 அன்று நடைமுறைக்கு வந்ததிலிருந்து, குறைந்தது ஒரு ஆண்டு தொடர்ச்சியான பணிக்குப் பிறகு ராஜினாமா செய்யும் தொழிலாளர் முழுப் பணிக்கொடையையும் பெறுவார். ராஜினாமாவுக்கான பழைய குறைப்புகள் இனி பொருந்தாது.

இல்லை. ஒரு முழு ஆண்டு தொடர்ச்சியான பணிக்குப் பிறகுதான் பணிக்கொடை தொடங்குகிறது. அதன் பிறகு, ஆண்டின் ஒவ்வொரு பகுதியும் கணக்கிடப்படும்.

வேலை முடிந்த 14 நாட்களுக்குள், உங்களுக்குச் சேர வேண்டிய மற்ற தொகைகளுடன் சேர்த்து (பிரிவு 53).

பெரும்பாலான முதலாளிகளும் அமைச்சகத்தின் எடுத்துக்காட்டுகளும் தினக்கூலியை மாத அடிப்படைச் சம்பளத்தை 30-ஆல் வகுத்துக் கணக்கிடுகின்றன. சிலர் சம்பளம் × 12 ÷ 365 என்பதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், அது சற்றுக் குறைவான முடிவைத் தரும். வேறுபாடு முக்கியம் என்றால் உங்கள் ஒப்பந்தத்தைச் சரிபார்க்கவும்.

நீங்கள் அவர்களுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய தொகைகளை, செலுத்தப்படாத கடன் போன்றவற்றை, முதலாளி பிடித்துக்கொள்ளலாம் (பிரிவு 52). தவறான நடத்தைக்கான இழப்பீடுகளைப் பணிக்கொடையிலிருந்து எடுக்க நீதிமன்றத் தீர்ப்பு தேவை.

இல்லை. DIFC மற்றும் ADGM-க்குத் தங்களுக்கென வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன, பல DIFC தொழிலாளர்கள் அதற்குப் பதிலாக ஒரு சேமிப்புத் திட்டத்தில் உள்ளனர், வீட்டுப் பணியாளர்கள் தனிச் சட்டத்தின் கீழ் வருகிறார்கள். அரசு ஊழியர்களுக்குத் தங்கள் சொந்த ஓய்வூதிய விதிகள் உள்ளன.

மனிதவள மற்றும் எமிரேட்டிசேஷன் அமைச்சகத்தில் (MOHRE) அதன் இணையதளம் அல்லது செயலி வழியாகத் தொழிலாளர் புகார் அளிக்கலாம், அல்லது 600590000 என்ற எண்ணை அழைக்கலாம். உங்கள் ஒப்பந்தம், சம்பளச் சீட்டுகள் மற்றும் இந்த அறிக்கையைப் பத்திரமாக வைத்திருங்கள்.