النظام الذي تعتمد عليه الحاسبة
تدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمين وفق نظام التأمينات الاجتماعية. وتُدفع الاشتراكات كل شهر على الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات الثابتة. ولا يقل الأجر المحسوب للسعوديين عن 1,500 ريال ولا يزيد على 45,000 ريال.
| الفرع | الموظف | صاحب العمل |
|---|---|---|
| المعاشات (السعوديون المسجلون قبل 3 يوليو 2024) | 9% | 9% |
| المعاشات (السعوديون المسجلون من 3 يوليو 2024) | 10% من يوليو 2026 | 10% من يوليو 2026 |
| ساند، التأمين ضد التعطل (السعوديون) | 0.75% | 0.75% |
| الأخطار المهنية (الجميع) | لا شيء | 2% |
للسعوديين المسجلين من 3 يوليو 2024 ترتفع نسبة المعاشات نصف نقطة على كل طرف في يوليو من كل عام: 9.5% في 2025، و10% في 2026، و10.5% في 2027، و11% من يوليو 2028. أما العامل غير السعودي فلا يُخصم من راتبه شيء، ويدفع صاحب العمل اشتراك الأخطار المهنية بنسبة 2%.
أمثلة
موظف سعودي مسجل قبل يوليو 2024، راتبه الأساسي 8,000 ريال وبدل السكن 2,000 ريال
يُخصم من راتبه 975 ريالًا شهريًا، ويدفع صاحب العمل 1,175 ريالًا.
موظف غير سعودي، راتبه الأساسي 3,000 ريال وبدل السكن 750 ريالًا
لا يُخصم من راتبه شيء، ويدفع صاحب العمل 75 ريالًا شهريًا.
الأسئلة الشائعة
لماذا تُخصم التأمينات من راتبي؟
يدفع الموظف السعودي حصته من المعاشات وساند كل شهر، فيخصمها صاحب العمل من الراتب ويوردها إلى التأمينات مع حصته.
هل يدفع غير السعودي التأمينات؟
لا يُخصم شيء من راتب العامل غير السعودي. ويدفع صاحب العمل 2% من الأجر للأخطار المهنية، وهي تغطي إصابات العمل والأمراض المهنية.
ما نسبة المعاشات الجديدة للموظفين الجدد؟
السعوديون المسجلون في التأمينات أول مرة من 3 يوليو 2024 يدفعون نسبة معاشات ترتفع تدريجيًا: 10% على كل طرف من يوليو 2026، حتى 11% من يوليو 2028. ومن كانت له اشتراكات قبل هذا التاريخ تبقى نسبته 9%.
هل يدخل بدل النقل في الأجر؟
لا. يدخل الراتب الأساسي وبدل السكن (نقدًا أو عينًا) والعمولات الثابتة فقط، ولا يدخل بدل النقل والطعام والمكافآت غير المتكررة.
أين أتحقق من أجري المسجل؟
في تطبيق التأمينات أو موقع gosi.gov.sa، حيث يظهر أجرك المسجل ومدد اشتراكك.
آخر مراجعة: أكتوبر 2026. تحقق من اشتراكاتك في موقع التأمينات الاجتماعية. النتيجة تقديرية وليست استشارة قانونية.