Ang buong award (Article 84)
Kapag natapos ang contract mo, o tinapos ito ng employer mo nang walang dahilan na nag-aalis ng award, makukuha mo ang buong end-of-service award:
- Kalahating buwang sahod para sa bawat isa sa unang limang taon ng serbisyo.
- Isang buong buwang sahod para sa bawat taon pagkatapos ng lima.
- Ang bahagi ng isang taon ay binabayaran ayon sa haba ng panahong nagtrabaho ka.
Ang award ay batay sa huling sahod mo, na sa Saudi Arabia ay ang buong sahod mo kasama ang mga fixed allowance gaya ng housing at transport, hindi lang ang basic salary.
Halimbawa: 10 taon ng serbisyo, huling sahod 10,000 SAR. Ang unang limang taon ay 5 × 5,000 = 25,000 SAR at ang sumunod na lima ay 5 × 10,000 = 50,000 SAR. Kabuuan: 75,000 SAR.
Kung mag-resign ka (Article 85)
Kung mag-resign ka, bahagi lang ng award ang makukuha mo, depende sa tagal ng trabaho mo:
| Serbisyo | Makukuha mo |
|---|---|
| Wala pang 2 taon | Wala |
| 2 hanggang 5 taon | Isang-katlo ng award |
| 5 hanggang 10 taon | Dalawang-katlo ng award |
| 10 taon o higit pa | Ang buong award |
Halimbawa: nag-resign ka pagkatapos ng 4 na taon na may sahod na 8,000 SAR. Ang buong award sana ay 4 × 4,000 = 16,000 SAR; ang isang-katlo nito ay 5,333.33 SAR. Kung hinintay mong matapos ang contract mo, buong 16,000 SAR sana ang natanggap mo.
Kailan mo makukuha ang buong award kahit umalis ka
- Article 81: umalis ka dahil nilabag ng employer ang contract, hindi ka pinasahod, sinaktan ka o hindi naging tapat tungkol sa trabaho.
- Article 87: umalis ka dahil sa force majeure, o bilang babae sa loob ng anim na buwan pagkatapos ikasal o tatlong buwan pagkatapos manganak.
- Natapos ang fixed-term contract mo at hindi na-renew: hindi iyon pag-resign.
Wala kang makukuha kung tinanggal ka sa ilalim ng Article 80, dahil sa mabigat na pagkakamali gaya ng pananakit, panloloko o matagal na pagliban nang walang paalam. Kahit ganoon, kailangang sundin ng employer ang proseso sa batas.
Pagkuha ng bayad
Dapat magbayad ang employer sa loob ng isang linggo kung siya ang tumapos ng contract, at sa loob ng dalawang linggo kung ikaw ang tumapos (Article 88). Kung hindi ka binayaran, mag-file ng reklamo sa Ministry of Human Resources sa website o app nila, o tumawag sa 19911. Itago ang contract mo, mga salary slip at printout ng kuwenta mo.
Kuwentahin ang sarili mong halaga sa ilang segundo gamit ang aming Saudi end-of-service calculator. Nagtatrabaho sa ibang bansa sa Gulf? Tingnan ang UAE gratuity calculator o ang Kuwait, Qatar, Oman at Bahrain calculator.