ہر ملک کے ریٹ
| ملک | عام اوور ٹائم | رات، ہفتہ وار چھٹی، تعطیل |
|---|---|---|
| سعودی عرب | گھنٹے کی تنخواہ کے ساتھ بیسک گھنٹے کی تنخواہ کا 50% | ہفتہ وار چھٹی اور تعطیلات اسی ریٹ پر اوور ٹائم شمار ہوتی ہیں |
| امارات (UAE) | بیسک گھنٹے کی تنخواہ + 25% | رات 10 بجے سے صبح 4 بجے تک اور ہفتہ وار چھٹی یا سرکاری تعطیلات پر +50% |
| کویت | گھنٹے کی تنخواہ + 25% | ہفتہ وار چھٹی پر +50%؛ سرکاری تعطیلات پر ڈبل تنخواہ |
| قطر | بیسک گھنٹے کی تنخواہ + 25% | رات 9 بجے سے صبح 6 بجے تک اور ہفتہ وار چھٹی یا تعطیلات پر +50% |
| عمان | بیسک گھنٹے کی تنخواہ + 25% | رات کو +50%؛ ہفتہ وار چھٹی اور تعطیلات پر ڈبل تنخواہ |
| بحرین | گھنٹے کی تنخواہ + 25% | رات کو اور ہفتہ وار چھٹی یا تعطیلات پر +50% |
گھنٹے کی تنخواہ کیسے نکلتی ہے
زیادہ تر قوانین میں کوئی فارمولا نہیں دیا گیا، اس لیے عام طریقہ یہ ہے: ماہانہ تنخواہ ÷ 30 دن ÷ 8 گھنٹے۔ کویت میں آجر اکثر اس کی جگہ 26 کام کے دنوں سے تقسیم کرتے ہیں۔ سعودی عرب میں مسلمان ملازمین رمضان میں دن میں چھ گھنٹے کام کرتے ہیں، اس لیے گھنٹے کی تنخواہ ماہانہ تنخواہ ÷ 30 ÷ 6 ہوتی ہے۔
مثال (امارات): بیسک تنخواہ 3,000 درہم۔ گھنٹے کی تنخواہ = 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = 12.50 درہم۔ عام اوور ٹائم = 12.50 × 1.25 = 15.63 درہم فی گھنٹہ۔ مہینے میں بیس گھنٹے = 312.50 درہم۔
آپ کے حقوق
- پورے خلیج میں عام کام کا وقت دن میں 8 گھنٹے اور ہفتے میں 48 گھنٹے ہے، رمضان میں کم۔
- امارات میں اوور ٹائم ایمرجنسی کے علاوہ دن میں 2 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔
- اپنے کام کے گھنٹوں کا خود ریکارڈ رکھیں: تاریخیں، شروع اور ختم ہونے کا وقت۔ یہ آپ کا سب سے اچھا ثبوت ہے۔
- اوور ٹائم آپ کی پے سلپ پر لکھا ہونا چاہیے اور تنخواہ کے ساتھ ویج پروٹیکشن سسٹم کے ذریعے ادا ہونا چاہیے۔
- اگر ادائیگی نہ ہو تو لیبر وزارت میں شکایت کریں: HRSD (سعودی عرب، 19911)، MOHRE (امارات، 600590000)، PAM (کویت)، وزارتِ محنت (قطر، عمان) یا LMRA (بحرین)۔
ہمارے اوور ٹائم کیلکولیٹر سے، جو چھ ملکوں کے لیے ہے، دیکھیں کہ آپ کا کتنا بنتا ہے۔