Hasibatakஉங்கள் கணக்கீட்டுக் கருவி
மொழியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்: தமிழ்
முகப்பு / வலைப்பதிவு / ஓவர்டைம் உரிமைகள்

வளைகுடாவில் ஓவர்டைம் ஊதியம்: உங்கள் முதலாளி என்ன தர வேண்டும்

ஒவ்வொரு வளைகுடாத் தொழிலாளர் சட்டமும் சாதாரண வேலை நாளுக்கு மேல் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களுக்குக் கூடுதல் ஊதியம் கட்டாயமாக்குகிறது. விகிதமும், அது உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்தின் மீதா முழுச் சம்பளத்தின் மீதா என்பதும் நாட்டைப் பொறுத்தது.

2026-10-05 அன்று புதுப்பிக்கப்பட்டது · 5 நிமிடம் படிக்க

நாடு வாரியாக விகிதங்கள்

நாடுசாதாரண ஓவர்டைம்இரவு, ஓய்வு நாள், விடுமுறை
சவூதி அரேபியாமணிநேரச் சம்பளம் மற்றும் அடிப்படை மணிநேரச் சம்பளத்தில் 50%ஓய்வு நாட்களும் விடுமுறைகளும் அதே விகிதத்தில் ஓவர்டைமாகக் கணக்கிடப்படும்
அமீரகம்அடிப்படை மணிநேரச் சம்பளம் + 25%இரவு 10 மணி முதல் காலை 4 மணி வரையிலும், ஓய்வு நாட்களிலும் பொது விடுமுறைகளிலும் +50%
குவைத்மணிநேரச் சம்பளம் + 25%ஓய்வு நாளில் +50%; பொது விடுமுறைகளில் இரட்டிப்பு ஊதியம்
கத்தார்அடிப்படை மணிநேரச் சம்பளம் + 25%இரவு 9 மணி முதல் காலை 6 மணி வரையிலும், ஓய்வு நாட்களிலும் விடுமுறைகளிலும் +50%
ஓமன்அடிப்படை மணிநேரச் சம்பளம் + 25%இரவில் +50%; ஓய்வு நாட்களிலும் விடுமுறைகளிலும் இரட்டிப்பு ஊதியம்
பஹ்ரைன்மணிநேரச் சம்பளம் + 25%இரவிலும், ஓய்வு நாட்களிலும் விடுமுறைகளிலும் +50%

மணிநேரச் சம்பளம் எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது

பெரும்பாலான சட்டங்கள் சூத்திரம் தருவதில்லை; எனவே நடைமுறை இதுதான்: மாதச் சம்பளம் ÷ 30 நாட்கள் ÷ 8 மணிநேரம். குவைத்தில் முதலாளிகள் பெரும்பாலும் 26 வேலை நாட்களால் வகுக்கிறார்கள். சவூதி அரேபியாவில் ரமலானில் முஸ்லிம் தொழிலாளர்கள் நாளுக்கு ஆறு மணிநேரம் வேலை செய்வதால், மணிநேரச் சம்பளம் = மாதச் சம்பளம் ÷ 30 ÷ 6.

எடுத்துக்காட்டு (அமீரகம்): அடிப்படைச் சம்பளம் 3,000 AED. மணிநேரச் சம்பளம் = 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = 12.50 AED. சாதாரண ஓவர்டைம் = 12.50 × 1.25 = மணிக்கு 15.63 AED. ஒரு மாதத்தில் இருபது மணிநேரம் = 312.50 AED.

உங்கள் உரிமைகள்

ஆறு நாடுகளுக்கும் உரிய எங்கள் ஓவர்டைம் கணக்கீட்டில் உங்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டியதைச் சரிபாருங்கள்.