Ang mga rate bawat bansa
| Bansa | Normal na overtime | Gabi, rest day, holiday |
|---|---|---|
| Saudi Arabia | Hourly wage dagdag ang 50% ng basic hourly wage | Ang rest days at holidays ay binibilang na overtime sa parehong rate |
| UAE | Basic hourly wage + 25% | +50% mula 10 pm hanggang 4 am at sa rest days o public holidays |
| Kuwait | Hourly wage + 25% | +50% sa rest day; doble ang bayad sa public holidays |
| Qatar | Basic hourly wage + 25% | +50% mula 9 pm hanggang 6 am at sa rest days o holidays |
| Oman | Basic hourly wage + 25% | +50% sa gabi; doble ang bayad sa rest days at holidays |
| Bahrain | Hourly wage + 25% | +50% sa gabi at sa rest days o holidays |
Paano kinukuwenta ang hourly wage
Karamihan ng batas ay walang ibinibigay na formula, kaya ang karaniwang gawi ay: buwanang sahod ÷ 30 araw ÷ 8 oras. Sa Kuwait, madalas hinahati ng employer sa 26 na working days sa halip. Sa Saudi Arabia, anim na oras kada araw ang trabaho ng mga Muslim na manggagawa tuwing Ramadan, kaya ang hourly wage ay buwanang sahod ÷ 30 ÷ 6.
Halimbawa (UAE): basic salary 3,000 AED. Hourly wage = 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = 12.50 AED. Normal na overtime = 12.50 × 1.25 = 15.63 AED kada oras. Dalawampung oras sa isang buwan = 312.50 AED.
Ang mga karapatan mo
- Ang normal na oras ng trabaho ay 8 oras kada araw at 48 kada linggo sa buong Gulf, mas maikli tuwing Ramadan.
- Sa UAE, hindi dapat lumampas ng 2 oras kada araw ang overtime maliban kung emergency.
- Magtago ng sarili mong record ng mga oras na tinrabaho mo: petsa, oras ng simula at tapos. Ito ang pinakamatibay mong ebidensya.
- Dapat nakalagay ang overtime sa payslip mo at bayaran sa pamamagitan ng wage protection system kasama ng sahod mo.
- Kung hindi ito binayaran, magreklamo sa labor ministry: HRSD (Saudi Arabia, 19911), MOHRE (UAE, 600590000), PAM (Kuwait), ang Ministry of Labour (Qatar, Oman) o LMRA (Bahrain).
Alamin kung magkano ang dapat sa iyo gamit ang aming overtime calculator para sa anim na bansa.